Analista de Testes Automatizados
Descrição da vaga
Como Analista de Testes com foco em automação no grupo Montreal, você fará parte de uma das melhores empresas de tecnologia do Brasil. Nossa trajetória iniciou há mais de trinta anos com uma pequena equipe de engenharia apaixonada por inovação. Em 1986, pessoas visionárias fizeram um compromisso com a tecnologia e sua capacidade de transformar o mundo. Aquele, seria apenas o começo de uma trajetória que nos tornou referência sólida no mercado e uma das melhores empresas para se trabalhar.
Responsabilidades e atribuições
- Planejar, projetar e implementar casos de teste automatizados;
- Criar e manter scripts de automação de testes funcionais, regressivos e de integração;
- Executar testes automatizados e manuais quando necessário;
- Reportar e acompanhar defeitos junto às equipes de desenvolvimento;
- Participar de revisões de requisitos e planejamento de sprints;
- Contribuir com a melhoria contínua dos processos de QA e DevOps;
- Gerar relatórios e métricas de execução de testes.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Graduação completa na área de TI.
- Experiência comprovada na área;
- Experiência em automação de testes (Front-end e Back-end);
- Conhecimento nas ferramentas de automação: Robot Framework, Selenium, Cypress, Playwright, Appium ou similares;
- Conhecimento em linguagens de programação como Java, JavaScript, Python ou C#;
- Experiência com CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps ou semelhantes);
- Experiência com testes em containers (Docker);
- Conhecimento em APIs REST/SOAP e ferramentas como Postman, Soap UI ou RestAssured;
- Vivência com controle de versão (Git);
- Boa comunicação, atenção a detalhes e perfil colaborativo.
Desejável
- Conhecimento em BDD;
- Experiência com testes de performance (JMeter, Gatling);
- Certificações em QA/Testes de Software (ISTQB, CTFL, CTFL-AT, CTAL-TAE, etc.).
Informações adicionais
- Vale-refeição ou Alimentação;
- Vale-transporte;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Wellhub;
- Clube de Vantagens;
- Auxílio Creche (quando previsto em convenção ou acordo coletivo).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: Contratação
Somos uma das melhores empresas para se trabalhar!
Em uma construção contínua, promovemos um ambiente de colaboração, respeito e facilidade. Investimos no desenvolvimento de talentos e na implementação de práticas que otimizam e conectam diferentes aspectos tecnológicos e inovadores.
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