Analista de Requisitos - Presencial em Brasília
Descrição da vaga
Como Analista de Requisitos no grupo Montreal, você fará parte de uma das melhores empresas de tecnologia do Brasil. Nossa trajetória iniciou há mais de trinta anos com uma pequena equipe de engenharia apaixonada por inovação. Em 1986, pessoas visionárias fizeram um compromisso com a tecnologia e sua capacidade de transformar o mundo. Aquele, seria apenas o começo de uma trajetória que nos tornou referência sólida no mercado e uma das melhores empresas para se trabalhar.
Responsabilidades e atribuições
* Atuar como Analista de Negócios apoiando o PO (Cliente) no planejamento, execução e acompanhamento das entregas, propondo soluções e transferindo o conhecimento de forma organizada para os times.
* Realizar levantamento de requisitos.
* Manter o foco na entrega de valor real ao cliente.
* Mediar comunicação entre área de negócio e time técnico promovendo entendimento e colaboração.
* Elaborar e atualizar artefatos como User Stories e Documento de Especificação de Requisitos.
* Documentação de processos.
Requisitos e qualificações
Conhecimentos Obrigatórios:
* Framework SAFe
* Framewrok Scrum
* Vivência e Experiência no setor bancário (Empréstimos)
* Ferramenta JIRA
* Vivência em elaboração, refinamento e priorização de backlog, modelagem de processos e análise de dados.
* Criação de Histórias de Usuário com Critérios de Aceite no formato BDD
Skills
* Forte Senso Crítico
* Proatividade e Iniciativa
* Comunicação clara e adaptativa
* Perfil colaborativo, analítico e resolutivo
Diferenciais
* Conhecer a ferramenta Miro
* Prototipação de Telas e Funcionalidades (FIGMA)
* Contagem de Pontos de Função
* Conhecimentos em Programação e Banco de Dados
Formação em TI ou áreas relacionadas
Certificações Necessárias: PSPO ou CSPO
Certificações relacionadas a SAFe (SAFe PO/PM, SAFe Agilist)
Informações adicionais
Benefícios:
- Vale-refeição ou Alimentação;
- Vale-transporte;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Wellhub;
- Clube de Vantagens;
- Auxílio Creche (quando previsto em convenção ou acordo coletivo).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Alinhamento com o RH
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: Contratação
Somos uma das melhores empresas para se trabalhar!
Em uma construção contínua, promovemos um ambiente de colaboração, respeito e facilidade. Investimos no desenvolvimento de talentos e na implementação de práticas que otimizam e conectam diferentes aspectos tecnológicos e inovadores.
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