Analista de Negócios/Requisitos - Sênior
Descrição da vaga
Como Analista de Negócios/Requisitos Sênior na Montreal, você fará parte de uma das melhores empresas de tecnologia do Brasil. Nossa trajetória iniciou há mais de trinta anos com uma pequena equipe de engenharia apaixonada por inovação. Em 1986, pessoas visionárias fizeram um compromisso com a tecnologia e sua capacidade de transformar o mundo. Aquele, seria apenas o começo de uma trajetória que nos tornou referência sólida no mercado e uma das melhores empresas para se trabalhar.
Responsabilidades e atribuições
Profissional da CONTRATANTE e/ou da CONTRATADA que apoia o PO no refinamento e escrita das Histórias de usuário, na realização dos testes funcionais e na geração dos artefatos para atender às exigências contratuais.
Requisitos e qualificações
Formação e Requisitos
- Formação superior completa em Tecnologia da Informação (tecnólogo, graduação e/ou pós-graduação lato ou stricto sensu).
- Sólida experiência como Analista de Negócios ou Analista de Requisitos, com atuação em ambientes ágeis.
- Experiência prática com Azure DevOps, incluindo:
- Criação e gestão de work items, backlogs, sprints e dashboards;
- Acompanhamento de métricas e indicadores de progresso, capacidade e qualidade;
- Versionamento e rastreabilidade de artefatos.
- Vivência em times de grande porte e múltiplos projetos, preferencialmente em estruturas corporativas complexas.
Conhecimentos e Competências Desejáveis
- Domínio em modelagem de processos e regras de negócio (BPMN, UML).
- Conhecimento em técnicas de elicitação de requisitos (entrevistas, workshops, design thinking, user story mapping).
- Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe) e frameworks híbridos.
- Capacidade de traduzir necessidades do negócio em requisitos técnicos claros e objetivos.
- Experiência com testes funcionais e homologação, atuando junto às áreas de QA e usuários-chave.
- Excelente comunicação interpessoal, com habilidade para negociação e mediação entre áreas técnicas e de negócio.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: Formalização de Proposta
- Etapa 5: Contratação
Somos uma das melhores empresas para se trabalhar!
Em uma construção contínua, promovemos um ambiente de colaboração, respeito e facilidade. Investimos no desenvolvimento de talentos e na implementação de práticas que otimizam e conectam diferentes aspectos tecnológicos e inovadores.
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