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Arquiteto de Segurança em TI — Telecom

Descrição da vaga

Como Arquiteto de Segurança em TI — Telecomalocado através da Montreal, você fará parte de uma das melhores empresas de tecnologia para se trabalhar no Brasil!

Em 1986, nossa trajetória iniciou com pessoas visionárias que assumiram um compromisso com a tecnologia e sua capacidade de transformar o mundo através dela. Aquele, seria apenas o começo de uma trajetória que levou uma pequena equipe de engenharia apaixonada por inovação a se tornar referência sólida no mercado brasileiro.

Responsabilidades e atribuições

    ·         Definir arquiteturas de segurança para redes e ambientes de telecomunicações.

    ·         Avaliar requisitos de segurança aplicáveis à infraestrutura de redes.

    ·         Definir estratégias de segurança para ambientes híbridos.

    ·         Avaliar soluções de segurança para ambientes multicloud.

    ·         Realizar estudos técnicos relacionados à segurança de redes e telecomunicações.

    ·         Realizar avaliações comparativas de soluções.

    ·         Elaborar pareceres especializados.

    ·         Definir Arquiteturas de Referência de Segurança.

    ·         Apoiar a evolução das arquiteturas de segurança de redes e telecomunicações.

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios

·         Experiência com arquitetura de segurança de redes.

·         Experiência com ambientes de telecomunicações.

·         Conhecimentos em segurança de redes.

·         Conhecimentos em ambientes híbridos.

·         Conhecimentos em ambientes multicloud.


Diferenciais

·         CISSP.

·         CISSP-ISSAP.

·         CompTIA SecurityX.

·         GSEC.

·         GCIH.

·         Network+.


    Informações adicionais

    Tipo de contratação: CLT


    • Vale-refeição ou Alimentação pago por dia trabalhado no cartão Alelo;
    • Vale-transporte desconto de 6% sob o benefício de acordo com a CCT;
    • Plano de Saúde Coparticipativo;
    • Plano Odontológico;
    • Seguro de Vida;
    • Wellhub;
    • Clube de Vantagens;
    • Auxílio Creche (quando previsto em convenção ou acordo coletivo).

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Entrevista RH
    3. Etapa 3: Entrevista Liderança
    4. Etapa 4: Aprovação
    5. Etapa 5: Contratação

    Somos uma das melhores empresas para se trabalhar!

    Em uma construção contínua, promovemos um ambiente de colaboração, respeito e facilidade. Investimos no desenvolvimento de talentos e na implementação de práticas que otimizam e conectam diferentes aspectos tecnológicos e inovadores.