DevOps Sênior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Como Devops Sênior na Montreal, você fará parte de uma das melhores empresas de tecnologia do Brasil. Nossa trajetória iniciou há mais de trinta anos com uma pequena equipe de engenharia apaixonada por inovação. Em 1986, pessoas visionárias fizeram um compromisso com a tecnologia e sua capacidade de transformar o mundo. Aquele, seria apenas o começo de uma trajetória que nos tornou referência sólida no mercado e uma das melhores empresas para se trabalhar.

Responsabilidades e atribuições

Profissional será responsável pela produção dos artefatos de software que o Squad deve entregar.

Formação superior completa (graduação e/ou pós-graduação lato sensu e/ou pós-graduação stricto sensu) na área de Tecnologia da Informação.

Necessário no mínimo 5 anos de experiencia comprovada na atuação como Devops Sênior.

Requisitos e qualificações

Requisitos necessários :

Vivência em desenvolvimento e manutenção de ciclos CI/CD de projetos/produto
Conhecimento em utilização e gestão de Cloud, preferencialmente Azure.
Containers: Docker, docker-compose, kubernetes.
Infra como código: Terraform.
Monitoramento: Prometheus, Grafana.
Conhecimento com Secret Manager
Automatizar processos de implantação, escalonamento e monitoramento
Colaborar com as equipes de infraestrutura e desenvolvimento para planejar e implementar melhorias na arquitetura de microserviços
Entender os requisitos e necessidades dos times a fim de pensar em soluções para automação, gestão de infra e segurança
Implementação de várias ferramentas de desenvolvimento, teste, automação e infraestrutura de TI, apoiando a operação dos produtos
Configuração de ferramentas e infraestruturas necessárias para operação saudável dos Produtos- Manutenção do ambiente devops no Azure
Definir e configurar processos de desenvolvimento, teste, liberação, atualização e suporte para operação DevSecOps
Incentivar e construir processos automatizados sempre que possível

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Triagem de perfil
Etapa 3: Entrevista RH
Etapa 4: Entrevista Técnica
Etapa 5: Entrevista com Gestor
Etapa 6: Contratação

Somos uma das melhores empresas para se trabalhar!

Em uma construção contínua, promovemos um ambiente de colaboração, respeito e facilidade. Investimos no desenvolvimento de talentos e na implementação de práticas que otimizam e conectam diferentes aspectos tecnológicos e inovadores.