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Candidaturas encerradas

Desenvolvedor de Software - Sênior

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Descrição da vaga

Como Desenvolvedor de Software - Sênior na Montreal, você fará parte de uma das melhores empresas de tecnologia do Brasil. Nossa trajetória iniciou há mais de trinta anos com uma pequena equipe de engenharia apaixonada por inovação. Em 1986, pessoas visionárias fizeram um compromisso com a tecnologia e sua capacidade de transformar o mundo. Aquele, seria apenas o começo de uma trajetória que nos tornou referência sólida no mercado e uma das melhores empresas para se trabalhar.

Responsabilidades e atribuições

Profissional da CONTRATADA responsável pela produção dos artefatos de software que o Squad deve entregar.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Tecnologia da Informação (graduação e/ou pós-graduação lato sensu ou stricto sensu).
  • Experiência comprovada como Desenvolvedor de Software Sênior.
  • Domínio nas seguintes tecnologias: Java, Java EE, JSF, Spring MVC e OOD.
  • Vivência em desenvolvimento e manutenção de ciclos CI/CD de projetos/produtoConhecimento em utilização e gestão de Cloud, preferencialmente AzureContainers: Docker, docker-compose, kubernetesInfra como código: TerraformMonitoramento: Prometheus, GrafanaConhecimento com Secret Manager - Automatizar processos de implantação, escalonamento e monitoramento- Colaborar com as equipes de infraestrutura e desenvolvimento para planejar e implementar melhorias na arquitetura de microserviços- Entender os requisitos e necessidades dos times a fim de pensar em soluções para automação, gestão de infra e segurança- Implementação de várias ferramentas de desenvolvimento, teste, automação e infraestrutura de TI, apoiando a operação dos produtos- Configuração de ferramentas e infraestruturas necessárias para operação saudável dos Produtos- Manutenção do ambiente devops no Azure- Definir e configurar processos de desenvolvimento, teste, liberação, atualização e suporte para operação DevSecOps- Incentivar e construir processos automatizados sempre que possível

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Perfis
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Contratação

Somos uma das melhores empresas para se trabalhar!

Em uma construção contínua, promovemos um ambiente de colaboração, respeito e facilidade. Investimos no desenvolvimento de talentos e na implementação de práticas que otimizam e conectam diferentes aspectos tecnológicos e inovadores.