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Analista Planejamento Energético - Sênior

Descrição da vaga

Como Analista Planejamento Energético - Sênior, você fará parte de uma das melhores empresas de tecnologia do Brasil. Nossa trajetória iniciou há mais de trinta anos com uma pequena equipe de engenharia apaixonada por inovação. Em 1986, pessoas visionárias fizeram um compromisso com a tecnologia e sua capacidade de transformar o mundo. Aquele, seria apenas o começo de uma trajetória que nos tornou referência sólida no mercado e uma das melhores empresas para se trabalhar.

Responsabilidades e atribuições

Realizar as projeções e acompanhamento dos mercados contratados e de interesse da Cemig SIM, nos âmbitos regionais e nacional, disponibilizando informações e propostas para subsidiar decisões da Empresa referentes ao planejamento estratégico, econômico-financeiro, comerciais e novos negócios

 

 

 

 

 

 

 

 

 




Requisitos e qualificações

Curso Superior a nível Bacharelado concluído em Engenharia, Tecnologia, Administração, Contábeis e Economia.

Experiência mínima de 3 (três) anos.

Conhecimentos em Regulação de Geração Distribuída, especificamente do Sistema de Compensação de Energia Elétrica – SCEE, Regras e Procedimentos Comerciais de Distribuição, Regulação Tarifária.

Desejável conhecimento em Gestão de Projetos e Power BI.

Ferramentas analíticas, Banco de Dados e seus relacionamentos.



Executar tarefas e projetos de forma autônoma, gerenciando seu tempo e recursos e colaborando para a execução dos demais colaboradores (Pleno e Júnior).

Capacidade de compartilhamento de conhecimentos com demais colaboradores do processo e áreas internas e externas.

Desenvolver e implementar projetos e iniciativas táticas-operacionais de alto valor para o negócio.

Tomar decisões táticas-operacionais de alto impacto para o negócio.

Informações adicionais

Benefícios e vantagens:

Vale transporte desc. 6%;

Ticket: R$ 1.255,00 desc. 5%.

Clube de vantagens: parcerias que oferecem desconto.

Plano de saúde coparticipativo;

odontológico opcional (pago a parte);

seguro de vida.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Gestão
  3. Etapa 3: Contratação

Somos uma das melhores empresas para se trabalhar!

Em uma construção contínua, promovemos um ambiente de colaboração, respeito e facilidade. Investimos no desenvolvimento de talentos e na implementação de práticas que otimizam e conectam diferentes aspectos tecnológicos e inovadores.