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Candidaturas encerradas

Técnico de Infraestrutura II

Descrição da vaga

Como Técnico de Infraestrutura I no grupo Montreal, você fará parte de uma das melhores empresas de tecnologia do Brasil. Nossa trajetória iniciou há mais de trinta anos com uma pequena equipe de engenharia apaixonada por inovação. Em 1986, pessoas visionárias fizeram um compromisso com a tecnologia e sua capacidade de transformar o mundo. Aquele, seria apenas o começo de uma trajetória que nos tornou referência sólida no mercado e uma das melhores empresas para se trabalhar.

Responsabilidades e atribuições

  • Prestar serviços de suporte técnico no uso de equipamentos de monitoramento de redes corporativa.
  • Instalar e configposure e programas de manutenção de sistemas operacionais (Windows, Linux.
  • Conhecimento em hardware de servidores Windows e MACOS.
  • Cabeamento de redes, cabo de rede (instalar e exceder)
  • Instalar e configurar acessos ao sistema de rede (impressoras e telefonia).
  • Abertura e acompanhamento de chamados de suporte a serviços de infraestrutura de TI.
  • Interação com cliente Interno e Externo (fornecedores e prestadores de serviços).

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo
  • 6 meses de experiência em Suporte Técnico de TI.
  • Possuir conhecimento aprofundado no suporte em estações de trabalho que utilizam Sistema Operacional Microsoft Windows.
  • Domínio da operação e configuração de microcomputadores, com utilização de softwares de automação de escritório (Windows, MS-Office, Internet Explorer, Chrome, Firefox, Excel, etc).
  • Conhecimento de rede de computadores, com e sem fio, bem como de protocolo TCP/IP.
  • Utilização de scripts e procedimentos de atendimento técnico de TI.
  • Demais conhecimentos técnicos necessários a prestação dos serviços.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida em grupo;
  • Vale-transporte (Bilhete único);
  • Vale refeição ou alimentação;
  • Clube de Vantagens com acesso à ampla rede de parceiros;
  • Acesso ao Wellhub;
  • Consultoria com um personal trainer online.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Alinhamento com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o gestor
  4. Etapa 4: Carta Oferta
  5. Etapa 5: Pré-admissão (Envio dos documentos)
  6. Etapa 6: Contratação

Somos uma das melhores empresas para se trabalhar!

Em uma construção contínua, promovemos um ambiente de colaboração, respeito e facilidade. Investimos no desenvolvimento de talentos e na implementação de práticas que otimizam e conectam diferentes aspectos tecnológicos e inovadores.