Jovem Aprendiz

Como Jovem Aprendiz na Montreal, você fará parte de uma das melhores empresas de tecnologia do Brasil. Nossa trajetória iniciou há mais de trinta anos com uma pequena equipe de engenharia apaixonada por inovação. Em 1986, pessoas visionárias fizeram um compromisso com a tecnologia e sua capacidade de transformar o mundo. Aquele, seria apenas o começo de uma trajetória que nos tornou referência sólida no mercado e uma das melhores empresas para se trabalhar.

Atuar como Aprendiz administrativo na área de Call Center, realizando atividades no setor de mensageria e demais áreas, atividades administrativas.

•  Prioritariamente, jovens com a idade de 18 anos para uma oportunidade profissional.
• Este jovem deve estar matriculado e frequente à escola ou já ter concluído o Ensino Médio em sua formação escolar regulamentar. A contratação de jovens que tenham Ensino Médio Completo, matriculados e frequentes em instituições de ensino superior é validada no caso de indicações quando os jovens se encontram nos períodos iniciais de formação (até o 3º período para Graduação e 1º para Tecnólogo). 
•  Para contratações para vagas de 6 horas contratuais de trabalho, o jovem deve estar matriculado e frequente à escola (ou faculdade) no turno da noite ou ter concluído o Ensino Médio. A formação teórica é realizada no período diurno, sendo incompatível com a inclusão de jovens que estejam matriculados no período da manhã. Para jovens neste perfil de vínculo escolar (ou junto à faculdade), a modalidade de contratação deverá ser a de 4 horas contratuais de trabalho no período da tarde.
•  Este jovem deve possuir todos os documentos necessários para contratação: Carteira de Identidade, CPF, Carteira de Trabalho (física ou digital) e Declaração de Escolaridade. Para maiores de idade são obrigatórios Certificado de Reservista, para homens maiores de 18 anos, e Título de Eleitor para jovens de ambos os sexos maiores de 18 anos.
•  Este jovem não deve ser ex-aprendiz pela Rede Cidadã ou em outra instituição formadora. Prioritariamente, deve-se obedecer ao caráter de iniciação profissional do programa de socio aprendizagem, evitando-se a contratação de jovens com extensa experiência profissional anterior.

Em uma construção contínua, promovemos um ambiente de colaboração, respeito e facilidade. Investimos no desenvolvimento de talentos e na implementação de práticas que otimizam e conectam diferentes aspectos tecnológicos e inovadores.